8D Games heeft, in samenwerking met het internationale consortium Autism: Spectrum of Employment Skills (ASES), een game ontwikkeld om leidinggevenden te helpen sollicitatieprocedures en werkplekken toegankelijker te maken voor mensen met autisme. Deze game laat spelers actief aan de slag gaan met de lesstof uit een verdiepend curriculum over autisme en werk.
Download ASES via:
Uit onderzoek van het European Economic and Social Committee (EES) blijkt dat minder dan 10% van de mensen met autisme in Europa betaald werk heeft. Dit komt vaak doordat sollicitatieprocedures niet genoeg rekening houden met de specifieke uitdagingen die mensen met autisme ervaren.
Hierdoor blijven de talenten en vaardigheden van deze groep vaak onbenut, ondanks hun sterke probleemoplossende vermogen en focus. Het ASES-consortium, bestaande uit ondernemers, opleiders en autisme-experts uit verschillende Europese landen, heeft verschillende lesmaterialen ontwikkeld om de positie van mensen met autisme op de arbeidsmarkt te verbeteren.
AanpakDe complexiteit van autisme en de verschillende manieren waarop het zich kan uiten, maakte het ontwikkelproces van deze game uitdagend. Wat voor de ene persoon met autisme werkt, hoeft dat niet te zijn voor een ander. Daarom hanteert de game een designkader waarin geen ‘helemaal goed’ of ‘helemaal fout’ bestaat. Het doel is dat leidinggevenden inzicht krijgen in de verschillende mogelijkheden om te ontdekken wat werkt in hun specifieke situatie en hoe ze dit op een prettige manier kunnen communiceren. Het team baseerde zich op vooronderzoek van experts en ervaringsdeskundigen om designkaders vast te stellen. Vervolgens werden verschillende gameconcepten gepitcht aan de experts in het consortium, waarna het concept werd gekozen dat het best aansloot bij de doelen van het project en de informatiebehoefte van de doelgroep.
Om recht te doen aan de complexiteit van autisme en tegelijkertijd veel informatie aantrekkelijk over te brengen, koos het team voor roleplaying mechanieken en een tekstuele basis. De speelscenario’s in de ASES-game zijn zorgvuldig opgesteld en onderbouwd door domeinexperts. Partners zoals Specialisterne ApS (Denemarken), de Federação Portuguesa de Autismo (Portugal) en de Latvian Autism Association (Letland) leverden cruciale kennis. Ondernemerspartners zoals Dekaplus (Cyprus), Oecon Group (Griekenland) en de Business Confederation of Macedonia (Noord-Macedonië) zorgden voor inzichten vanuit het bedrijfsleven. Deze samenwerking zorgde ervoor dat de inhoud van de game wetenschappelijk onderbouwd is én voldoende rekening houdt met de dagelijkse praktijk van ondernemers en leidinggevenden.
ResultatenDe ASES-game helpt leidinggevenden in het midden- en kleinbedrijf (MKB) om inclusieve werkplekken te creëren. Het is een aanvulling op de ASES VET course, een verdiepende module speciaal voor MKB-management. Deze module leert leidinggevenden hoe ze sollicitatiegesprekken met kandidaten met autisme kunnen voeren, een passende werkomgeving kunnen creëren en deze medewerkers professioneel kunnen ontwikkelen. De informatie uit de verdiepende module is slim geïntegreerd in de game, die uitnodigt om actief met de geleerde theorie aan de slag te gaan.
Spelers kunnen kiezen uit vijf verschillende scenario’s. Bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek met een kandidaat die heeft aangegeven autisme te hebben. De speler doorloopt het gesprek en krijgt dilemma’s voorgelegd, bijvoorbeeld: “De sollicitant lijkt spanning te ervaren over een bepaald onderdeel van de functie. Hoe reageer je hierop?” De speler kiest vervolgens uit vier verschillende reacties door te swipen. Na het scenario krijgt de speler een score-overzicht met tips voor verdere studie en reflectie. Dit moedigt aan tot discussie over waarom bepaalde keuzes niet verkeerd, maar ook niet optimaal zijn, en hoe je kunt merken of je de persoon tegenover je helpt met de manier waarop je het gesprek voert.
De game over autisme en werk is gratis beschikbaar via https://www.asesproject.eu/ of door te zoeken op ASES Game in de Google Play Store en Apple App store. Het ASES-project werd mede mogelijk gemaakt door de EU in het kader van de Erasmus+ regeling voor Strategische Partnerschappen.
Een serious game aanbesteden is een vak apart. Inkopers van grote organisaties en ontwikkelaars gaan tijdens het traject met elkaar in gesprek, terwijl zij lang niet altijd dezelfde taal spreken. Gebruik ons whitepaper als leidraad, zodat de procedure soepel verloopt en de risico’s zo goed mogelijk beheerst worden.
Werken aan educatie en jongerenwelzijn Ondanks dat onze thuisbasis stevig in de Friese klei ligt, hebben we de laatste jaren een groot netwerk van internationale samenwerkingspartners opgebouwd. Van Europese partnerschappen…
Effectiviteit, voorbeelden en financieringsmogelijkheden Games en onderwijs: hoe brengen we ze succesvol samen? En zorgen spelprincipes er nou echt voor dat lesstof beter beklijft? Op deze pagina leggen we uit…